50％の父親と母親が赤ちゃんの到着で生まれた場合、なぜ産休は最後の16週間であり、父親は4週だけを残すのですか？多くの親（および母親）はそう考えており、そのうち9人は2016年にこの問題について行動を起こし、社会保障を訴えることを決定しました。
現在、憲法裁判所は、これらの控訴の1つを処理することを認めました。 育児休暇 出産と同じ期間で、規制ベースの100％を支払いました。」
大きな社会的影響
憲法裁判所が親の一人の保護に対する控訴への控訴を認めた理由は、「前述の問題は関連する法的問題と一般的な社会的影響を引き起こす」と考えているためです。
2016年に開始された法的手続きの最後のステップであり、9人の親が平等かつ譲渡不可の出生および養子縁組許可のプラットフォーム（PPiiNA）に基づいてグループ化され、譲渡不可の許可を求めて行動を起こし、差別のために社会保障を訴えることを決定しました出産と同じ期間で、規制ベースの100％を支払った。
最初の肯定的な反応
下位のインスタンスのすべての文を上訴した後、憲法裁判所が事件の処理を認めることを決定したという事実は、プラットフォームにとってポジティブなニュースであり、このプロセスの最初の2年はすでに続いています：
「それは古い憲法の教義を克服する機会であり、時代遅れであり、許可の目的に基づくものではありません。市民権平等の願望にもはや適応しない時代遅れの規制：許可は新しく到着したクリーチャーのケアを許可しますが、そのようなケアは両方の親の間で平等に実行されます
プラットフォームに連絡し、裁判所の肯定的な判決がどのような影響を与えるかについての明確化を待っています。家族は、 育児休暇 16週間？
世界の乳児とそれ以上の育児休暇、5週間の育児休暇と保育のための1000ユーロ、さらに一歩
