女性の労働条件が母乳育児に影響を与えることは新しいことではありませんが、今日はどの程度まで調査した最近の研究に注目したい 働く女性の母乳育児許可を保証する国家戦略は、母乳育児を促進する可能性がある.
国連の加盟国に対して実施された調査の結論は、排他的な母乳育児を実践している女性の割合が、法律が職場での看護休暇を保証している国でより高いことを示しています。
具体的には、この研究で提供されたデータによると、最低6か月間の有給授乳許可の保証は、排他的母乳育児率の8.86パーセントポイントの増加に関連していました。
題された研究 「母乳育児政策：グローバルな比較分析」 （「母乳育児政策：グローバルな比較分析」）は、最新のWHOニュースレターに掲載され、カリフォルニア大学とブランダイス大学の研究者によって実施されました。
母乳育児の許可を保証している国の数、保証されている1日の時間数、およびそれらの許可の期間の分析が行われました。 193の国連加盟国のうち182の元の法律と二次資料の両方が調査され、このようにして、国家戦略に関する現在および詳細な情報が収集されました。
国民所得レベル、都市化レベル、女性の識字率および人口の割合を考慮しながら、国家戦略と母乳育児率の関係を調べるために回帰分析も実施されましたアクティブな人口の中の女性。
調査から取られたこの地図で見ることができるように、 130か国で有料の授乳許可が保証されています （71％）。 7か国（4％）が未払いの母乳育児許可を保証し、母乳育児に関する戦略がない国（45か国、25％）を保証しています。
著者らは、これらの結論が新しい研究によって確認された場合、以下を介して健康転帰を改善することが可能であると指摘している 母乳育児許可に関する法律の承認 母乳育児の権利をまだ保証していない国では。
もちろん、そのためには、赤ちゃんの健康だけでなく、国、企業、家族の経済にとっても、母乳を赤ちゃんに与えることの重要性を認識する必要があります。
非常に多くの国でこの点で法律が存在せず、母親と子供たちが保護されていないことを見て、この研究が国連の加盟国に基づいていることを考えると、ショックです 母乳育児戦略のないこれらの数字は急騰します 残りの国を考慮すると
