労働者の法律によると、働く女性は、病院に入院する必要がある場合、子供の世話をするために3日間の猶予があります。 エレナ・フェルナンデスは、それが私たちの生涯と子供たちの大多数の女性に影響を与えるものである場合、この問題を可視化するための署名を収集し、解決策の必要性がそれを達成するための最初のステップになり得ると判断しましたchange.orgを通してあなたがしていることは、署名を収集して、子供とその母親や父親の不公平な状況を変えることです。
私たち全員が明らかにしているのは、医療専門家と母親と父親が子供の権利を病院のドアに残してはいけないということだからです。今では、年齢に関係なく、私たち全員を助ける法律だけが必要です。そして、これも対処する必要があること あなたの子供が病院に入院したときに再び存在しないようにもたらされた労働者の調停.
エレナは、就労中の母親が入院中に子どもと一緒にいる権利を持つように、3週間強の間、ファティマ・バニェス演技職大臣に宛てた署名コレクションを立ち上げました。
不正行為が直接私たちに影響を与えないこともありますが、彼らは私たちを傷つけてしまうほど近くを通り過ぎ、実際に私たちに意思決定を強いるので、私たちは行動するように促します 「何かをする」。それは、彼女の同僚が泣くのを止められなかったとき、彼女が彼女のポストに戻らなければならなかった彼女が病院に入院した彼女の11ヶ月の赤ん坊を去らなければならなかったとき、エレナに起こったことです。
彼女と私たちはこのイニシアチブとそれがどのように起こっているかについて直接話しました。
エレナ、最初に教えてくれと思ったら始めましょう このリクエストを作成するにはどうすればいいですか
私たちが住んでいるビジネス界のinり、無力感、人間性の欠如を見て、存在しない家族の和解を誇っています。私たちは皆、入院の場合に直接の親relativeの世話をすることができる会社の同意に応じて、2、3日あることを知っています。大人の人は、病院に入院するのに数日費やすことを完全に（非常に難しいことですが）想定できますが、未成年で赤ちゃんが少ないのは、私の人生で最も非人間的で不自然なことです...
実際、この状況で休暇を利用し、家族の経済状況が許せば休暇を要求しなければならない母親や、最悪の場合、医療休暇を免除される可能性のある病気のふりをする母親も少なくありません。できるだけ長く働きます。はい、このオプションは最も正確ではなく、労働者によって詐欺が発生することは明らかですが、状況が完全に私たちを克服し、1歳の子供にママとパパが滞在できないことを説明する方法がありません病院で彼と一緒に。
エレナ、あなたのリクエストは母親だけに焦点を合わせていますか？
いいえ、この問題は母親と父親の両方に影響します。現在、幸運にも不幸にも（ケースに応じて）多くの異なる家族モデルがあります。請願書を書いたときに私に起こったことは、私はとてもinしていると感じたので、なぜ言わなかったのか、このようなことが起こる可能性があることを幻覚にしました公開されたテキストに変更はありません。
そして、それをどのように実践できると思いますか？
真実は、私がそのようなことを最初にやるとき、従うべき手順はまだ不明ですが、この要求を実施するには、法律を変更し、より人道主義的で、自分自身と私たちの隣人に寛容でなければなりません、あなたは決して考えてはいけませんそれは私には起こりません。
誰かが疑問を抱く可能性がある場合、入院中に同行できるなら、赤ちゃんと母親/家族にどのような利益がもたらされると思いますか？
まあ、私は両方の当事者にとって複数の利点とすべてを信じています。私の長女が生まれたとき、彼女は数日間入院しました、そして、私が眠るために家に帰らなければならなかったという事実と彼女がそこにとどまるという事実は恐ろしい不安を引き起こしました。子どもたちが病気や発熱を感じたときの反応を見るだけで、世界中の愛と愛着やキスで慰めを受けるために私たちのところに来てください。この最後の文では、すべてが言われていると思います。 ？
エレナに完全に同意します！
もちろん、そしてもちろん、彼の請願書の署名は毎日出てくるのをやめません。あなたが署名していないと感じたら、ここにエレナのリクエストへのリンクがあります。
