バスクの両親は幸運です。 1か月前、バスク政府は公務員の育児休暇を18週間に引き上げることを発表しました。これは現在スペインで4週間です。民間部門に12週間。
大臣はバスク議会で、 育児休暇をカバーすることを目的とした経済的利益 社会保障の支払いを除き、民間部門の拠出ベースの100％に相当する金額。だから 民間部門での育児休暇は最大3か月まで延長できます.
この期間は、赤ちゃんの生後1年以内に12週間延長され、この時期が母親の休暇と一致しません。アルトラザバルによると、 来年は現実になるかもしれない.
これは、育児休暇を増やし、不平等と賃金格差を減少させようとする女性が労働市場を離れることを目的とする家族と仕事の生活の和解のための援助に関する法令の修正です。
これは 「減らされた」州の育児休暇 また、バスク政府がすでに発表した措置に追加されます。この措置により、役人の間で出産および育児休暇を一致させることを目的としています。
家族のためのより多くの助け
カウンセラーはまた、この法令の改正が「2番目の子供が受けた援助を2年から3年に延長するために」処理されていることを思い出して、子供を持つ家族向けの経済的利益を改善し続けると述べた。
の改革においても提案されます 所得および社会的包摂の保証に関する法律18/2008、社会的緊急援助（AES）および所得保証所得（RGI）の下で扶養されている子供を持つ家族単位に与えられる治療を改善するための措置。
たとえば、検索する 最小登録期間を短縮する RGIの認識を担当する未成年者を持つ家族の場合は2年、 ひとり親のための現在の補数の増加 RGIのフレームワーク内で 補数の確立 家族の暴力の犠牲者の場合、RGIの枠組み内。
平等を求めて
間違いなく、これはヨーロッパに対する見方を意味し、出産と育児休暇の平等を拡大します。
スペインは、ベルギー、ドイツ、クロアチア、スロベニア、スウェーデンに加えて、16週間という最低の出産休暇の1つがあることを考えると、まだやるべきことが多くあります。
必要性も忘れてはいけません 産休を少なくとも6か月に延長する 世界保健機関とスペイン小児科学会の両方が推奨する排他的な母乳育児を維持するために、長年主張されてきました。
すべてにかかわらず、両親に関する限り、ヨーロッパと比較すると、オランダ、ギリシャ、オーストリア、ルクセンブルクなど、両親に2日間しか休暇を与えない国に直面しても最悪の状況ではありません。または両親が1日しかないイタリア。
このニュースがすぐに有効になり、すべての分野で育児休暇が延長されることを願っています。 バスク地方だけでなく、国家レベルでも.
- 経由|ヴァンガード
- 赤ちゃんなどで|あなたがスペインに住んでいて、2018年に赤ちゃんが生まれた場合：あと1週間の育児休暇があります。市民とPPは合意に達し、育児休暇の本当の受益者は子どもたちです
