スペイン障害者代表委員会（CERMI）は、労働移民省と社会保障省に、 障害のある母親の産休を20週間に延長する、法律は出産後にこれらの女性が直面する困難を考慮していないと主張している。
現在、スペインの産休はすべての母親にとって16週間であり、多くの専門家がこれらのタイプの状況では不十分であると考えています。
産休が不十分
私たちはいくつかの機会にコメントしました：通常、産後は 複雑で複雑な段階 そして、女性は身体的および時には心理的の両方で、大きなサポートと注意を必要とします。
しかし、さらに、 最近のお母さんは何らかの障害を持っています、あなたが直面する可能性のある困難は他の困難よりも大きいため、妊娠中と出産後最初の数週間の間に必要なサポートも大きくなります。
したがって、CERMIは、障害のある母親から要請があった場合、一般的な産休を16週間から20週間に延長することを提案しています。
「この措置は、スペインを署名し批准した国際連合障害者の権利に関する国際条約において、家族を形成し、すべての障害者の子孫を認める権利に対する効果的な支援の進展を可能にする」と述べている。 。
彼 スペインの産休は現在16週間です、最近では、育児休暇を5週間に延長する青信号が出ています。それでも、この問題は、わが国では仕事と家庭生活を調和させ、WHOが推奨する排他的な母乳育児を6か月間維持する施設が少ないため、常に大きな論争を引き起こしています。
また、 出産および育児休暇の条件を改善する私たちの多くのヨーロッパの隣人にマッチする方法がまだあることは間違いありません。
一方、障害について話すとき、特に子供を持つことに関しては、社会にはまだタブーがあります。しかし、障害のある母親であり、本「Adapted Motherhood」の著者であるEstrellaが言ったように、障害を持つ母親であることは難しいが不可能ではなく、調停の問題で提供できる援助は常に祝うための手段である。
ABC経由
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