「子供の利益のための家族と仕事の生活の和解」という研究では、 スペインの産休の期間を増やす、現在は16週間、最低20週間、最長26週間です。
彼らはまた、職場でより柔軟なスケジュールを実施することに加えて、それぞれの子供の出産が2回目以降の場合、さらに4週間を追加する提案を入力します。
専門家は、チャイルドケアセンターを設置し、若い頃に子供の世話を続けた後に労働市場に再参入したい女性を雇う企業を奨励することを提案します。彼らは、減額された日に給与も減額されることを忘れていません。そのため、3歳未満の子供の世話をするために休暇または就業日の短縮を利用する親への財政支援を促進します。
スペインは、周辺国に比べて最短の産休期間を持っています。英国では26週間、ノルウェーでは42週間、フランスでは双子の場合は16週間から34週に、トリプレットの場合は46週間に減少が増加しています。
これらの違いは、わが国の出産休暇の増加の研究につながったものです。承認されれば、仕事と家庭生活の間でより両立した生活ができるでしょう。
