妊娠と仕事：職業上のリスクの予防

仕事と妊娠のシリーズを続けて、すべての母親に最も関係する問題の1つ、胎児の健康と幸福、および仕事機能の遂行における母親自身に対処します。作業レベルでは、 職業上のリスクの防止、労働者自身の状況とは無関係に、健康監視と役職の物理的状態の改善が法規制によって課されています。

残念ながら、このリスク防止はすべての企業で平等に実施されているわけではなく、すべての労働者が何を正しく認識しているか 「生きるために働き、生きるために生きないr "。そのため、職場でのヘルスケアは、会社の地位や地位に関係なく、会社のすべてのメンバーの共同作業です。

リスク予防の通常の仮定以外では、妊娠は例外的な状況です 母親と将来の子供の保護が必要 そして先週申し上げたように、特定の仕事では、労働条件の適応と改善は、実行すべき即時の課題でなければなりません。この投稿では、妊娠中の女性にとって職場での主な危険因子は何か、そして非常に危険な特定の状況をどのように防ぐべきかを識別します。

身体的および人間工学的要因

身体的要因には、関与する可能性のあるすべての活動が含まれます。 胎児病変 または、特に胎盤の急激な変化を引き起こすことは、身体的要因と見なされます。*ショック、振動、または運動。 *リスク、特にバックツーバックを引き起こす重い負荷の手動処理。 *ノイズ*非電離放射線。 *極端な寒さと熱。 *職場の内外両方での動きと姿勢、変位、精神的および肉体的疲労、および出産または授乳を与えた妊娠中の労働者の活動に関連するその他の肉体的負担。記載されている範囲内で何らかの物理的または環境的活動を必要とする仕事には、 これらの要因の排除または仕事の変更 それが可能でなかったら会社で。例として、冷蔵倉庫での作業、積み下ろし作業、または振動を連続的に伝達する機械での作業があります。

運動の問題に関しては、通常の状況ではかがみや起き上がりはかなりの肉体的努力ではないことは明らかですが、妊娠5〜6ヶ月以上の妊婦にとってはほとんど不可能な作業です。

心理社会的要因

心理社会的リスクの関係の中で、私たちは 妊娠の正常で標準的な発達を条件付ける要因。その中でも主に強調するのは次のとおりです。*交代制勤務。母親の休息と睡眠の期間に重要な時間差を生じさせます。 *活動、ストレス、タスクの過負荷、および許可された時間を超える勤務日の延長によって課される過度の仕事需要。 *繰り返しの動きと過度の変位。反復的かつ継続的な動きは、不動体の残りの部分に物理的な負担を生じさせます。これは、胎児の正常な発達に影響を与える状況です。この行では、 永久に運転または旅行する 道路トリップの本質的なリスクのため。

化学的および生物学的要因

化学的および生物学的要因は、 特定の化学物質の取り扱いまたは暴露 または、事前に危険にならずに、胎児と母親の健康を著しく損なう可能性がある特定の労働条件に。これらの要因は、取り扱いに対する本質的なリスクを防ぐ一連のコードと文字がすべての化学製品のパッケージとラベルに表示されるため、最も簡単に特定できます。妊娠のリスクがある場合、次の4つの成文化があります。

この分類には、妊娠中の取り扱いを完全に欠く必要がある文字R61、R40およびR46でラベル付けされた本当に危険な製品、または使用を許可するR63またはR40でラベル付けされた製品の2つの大きなグループが含まれます完全に効果的な障壁手段が利用可能である限り。この分類は、次のラベルの例のように、常に製品ラベルに記載されている必要があります。

私たちの仕事、アプリオリは危険な化学物質を使用していない、または使用していないと考える場合があります。工業用ランドリー、グラフィックアート、塗料店での仕事を想像してください。それらはすべて、上記の分類のいずれかを持つ製品を使用するため、大きな間違いです。使用する化学製品のリストと妊娠リスクの範囲を確認することは、私たちの使命であり、会社の使命です。

妊娠中または授乳中に連絡できない製品の完全なリストは、付属書VIIおよびVIIIの予防サービスの規制に関するRD 39/1997に詳述されています。その延長を考えると、この種の評価は、そのサービスを提供する会社の職業リスク防止の代表者によって常に実施されなければなりません。