昨日、9月1日以来、行政で働くバスク人の両親は、バスク公務員が現在持っているのと同様に、18週間の育児休暇を既に取得しています。
バスク政府によると、この措置の主な目的は 公務員の和解を支持する 子どもの世話に関しては、男女の平等を促進します。
平等で譲渡不可で、スペインの平均許可を超えている
この措置は3か月前にバスク政府によって執行されましたが、発効したのは昨日で、 70,000人の公務員に利益をもたらす 彼らは、エウスカディ総局、セキュリティ、オサキデッツァ、教育および司法行政で働いています。
これが、これからバスク公務員の両親が18週間の育児休暇を取得する方法であり、公式の母親がすでに持っている許可と同等です。このようにして、 両方の許可はすでに平等で、譲渡不可で、100％支払われています 出産、養子縁組、里親養育、または代位による子供の世話をする。
「この対策には 女性と男性の完全な平等という観点からの質的な飛躍、したがって、男女間の保育活動の不平等な分配に関係する不均衡の是正に貢献しています」
「息子と娘の世話における男性の関与は、女性のエンパワーメント、女性の発達と幸福のための重要な要素であることが実証されています。それは、ジェンダー暴力の防止における重要な要素」-公共機能副大臣、アンドレ・ゼアレタ
でも この措置は、バスクの公共部門の労働者にのみ影響します民間部門のバスク人の両親も、この秋の母親の許可と同等の許可を得ます（正確な日付はまだ不明です）が、当局よりも2週間少ない許可で許可されています。
このようにして、ユースカディはすでに産休と育児休暇を同一視する最初の自治コミュニティになっています。
赤ちゃんなどでは、バスク地方の両親は2019年秋から16週間の育児休暇を取得しますそして、スペインの他の地域ではどうなりますか？
私たちが言うように、この措置は、両方の許可を同等にするだけでなく、残りのスペイン人の母親が利用できる出産休暇に関してさらに2週間持つことで、バスク地方を最初の自治コミュニティに置きます。
平等に関しては、スペイン政府は両方の許可の16週間への平準化をすでに承認していますが、 この比較はプログレッシブであり、2021年まで行われません。。そのため、当面、スペイン人の両親は8週間の育児休暇を取得し、来年1月から12週間に引き上げられます。
スペインの赤ちゃんとより多くの父親と母親の許可：これは長年にわたって進化しましたそしてに関して スペインでの産休の延長何年もの間、それを最低6ヶ月に増やすよう求めてきましたが、その期間中は排他的な母乳育児を推奨するWHOガイドラインと一致しています。
父親と母親が子供たちと一緒に最初の数ヶ月を楽しむことができるバスクの家族には満足していますが、この措置が他の自治コミュニティですぐに現実になることを願っています。
公道
