ブログで少し前に読んだように、政党ポデモスは意志の宣言との和解の観点から昨日未確認でした。 両親は女性と一致するように16週間の育児休暇を取得します。つまり、母親と父親の両方が、給与の100％を受け取る16週間を楽しむことができます。
私たちがコメントしたように、彼らは他の政党がしばらくの間重く思っているが、誰もまだ提案することを決めていないという措置を提案することによって禁止を開いた。どうやって知るの数ヶ月前、私は副議長から問題の措置について意見を求める電話を受けたからです。
私が彼に申し出た意見は、今日ここであなたに申し出たものと同じです。ですから、あなたが両親やあなたの母親に話すのはあなたの番です。 16週間の育児休暇は、男性と女性を一致させるためのものですか、それは利益ですか、それとも害ですか？
女性を男性と合わせるために
私がタイトルを書いたように、ポデモスから選ばれた対策は男性の利益のために意図されているようです。貧しい私たちは、出産したばかりの赤ちゃんと妻の世話をするのにたった2週間しかなかったので、私たちは赤ちゃんと家族を前に出そうとして、私たちと一緒にもっと多くの時間を過ごすことができます。
しかし、そうではありません。男性と女性を一致させることではなく、逆に この測定は、女性と男性を一致させるように設計されています。赤ちゃんを産み、母親になり、16週間の休暇を取ることは、残念ながら、 女性を傷つける。私は同意するべきではありませんが、貪欲で、残虐で、感情のない労働市場で不利な立場に置かれるため、彼女を傷つけます。 25歳以上45歳以上の子供を雇う方が良いと言う女性の声さえ聞けたら、彼らが妊娠したら問題になるからです。そして、女性がそれを言わない場合、AppleやFacebookのような大企業は、彼らが彼らがそうするべきであるときに彼らが母親ではないように彼らの労働者に卵の凍結を支払うと言います。
まあ、この措置は、女性が男性に対して不利にならないことを保証することを目的としていますが、いずれにしても、どちらも不利にならないか、両方が直接不利になります（今、男性と女性は就職面接では、子供がいないことを説明します）。もちろん、これは決定的な手段ではありません。文化的に女性は引き続き母親と見なされます。学校で子供が悪くなった場合や、男性がポストを去るように求めた場合と同じように見える場合に呼び出すものです。女性がそれを求めたときにあなたの病気の息子を探しに行きますが、それは 平等のための重要なステップ 女性にとっての利点は2つあります。彼女は父親に家で過ごす時間が長くなります。これは彼女にとっても、赤ちゃんにとっても、起業家の目にもメリットがあります。女性よりも男性を雇うことはそれほど刺激的ではありません。彼らはまったく同じ犠牲者を抱えています。
CiUから電話があった日
私は誰でもありません。私はただの家族の男であり、看護師であり、この謙虚なブログで赤ちゃん、父親、母親に関連するトピックについて時折意見を述べています。ですから、私はこの方針には誰もいません（また、私はふりをしたり、したくはありません）ので、私はCiUの代理人、特に党の平等委員会のスポークスウーマンから電話を受け、それについて意見を求めました。
私が理解したと思うことから、彼は、母親の休暇に等しい16週間の育児休暇を求めるイニシアチブのニュースを受け取っていました。それは素晴らしいアイデアのように思えました。私は彼に正しかった、それは確かに素晴らしいアイデアであり、女性と母親にとって大きな利益になるだろうと言った。 私たちの国の未来となる人々を違うものにし、出産するために軽視される権利はありません.
しかし、赤ちゃんが生まれたとき、この小さな人は彼らのニーズ、途方もないニーズとともに世界に現れます。それは両親または誰かによって16週間以上にわたって解決されなければなりません。
両親を14週間増やすためのお金があるなら、なぜ母親と一緒にそれをしないのですか？
そう。私がどこへ行くのか知っていると思います。私たちは何年も何年もの間、産休がばかげていると不平を言ってきました。それは16週間で、4か月弱で、その後母親は仕事に戻り、赤ちゃんは半ば放棄されます（模範的な仕事をする祖母に腹を立てませんが、そうです）。赤ちゃんが16週齢のとき、彼の依存レベルはまだ誇張されています。彼は自分のために何もすることができません。移動したり通信したりすることすらできないので、母乳だけで育てることをお勧めします。
女性はどのようにそれをしますか？まあ、どのようにできます。ある人は時間を短縮し、ある人はできる限りその週を延長する許可を求め、別の人は仕事に戻って、父親や祖母が授乳するために取り出したミルクを残し、別の人は母乳育児を停止します...明らかな問題の解決策とパッチ： 16週間で、生まれたときと同じように無力な赤ん坊を置き去りにします。彼がすでに少し話していると私に言ったなら、彼はすでに一人で少し食べることができるか、あるいは彼がよく眠るからです。そして、見て、彼は話すことと食べることさえ避けることができるでしょう、4ヶ月で彼がプルのほぼ一晩寝ます、少なくとも両親は仕事に行くでしょう。しかし、そうではありません。人生、16週間、 赤ちゃんが2または3週齢のときよりもそれほど良くありません.
最低限許容されるのは、生後6ヶ月の別の人の世話をして赤ちゃんを預けることです。その後、推奨されているように排他的な母乳育児を行うことができ、その瞬間から母乳育児を補完する他の食品を食べることができ、母は帰宅時に提供し続けることができました。
でも、両親の14週間でお金を増やせば、なぜ6か月間落ち着くのでしょうか？母の16で、親の14を追加すると、 産休30週間、約7ヶ月に相当。それは赤ちゃんにとって大きな犠牲者です。母親が子供の世話をするとき、それは利益になるでしょう。 6ヶ月だけ母乳で育てることができたが、それでも彼にすべての新しい食べ物を与え始めるのに1ヶ月かかる。 7か月後、私は3人目をはるかに自律性のある赤ちゃんに任せ、多くのことを食べ、さまざまな方法で交流することができました。着席している場合でも！ほぼ4か月の赤ちゃんとは何の関係もありません。
しかし、もちろん、この損失は、赤ちゃんにとっては信じられないほどの利益であり、母親にとっても、信じられないほどの利益であり、 仕事の面での女性への害。 1つの問題を修正しますが、別の問題を台無しにします。
これはすべて、女性副議長と話をしたとき、「女性を労働者と考えるなら、二度と考えることなく、直接平等に行きます。女性を母親と考え、その結果、赤ちゃんの中で、私たちはさらに大きな不平等を作り出そうとしています。なぜなら、私は男性と女性が平等になり得ないと考える人の一人だからです。女性がやる」
彼女だとか、政治家だったら この状況を解決するには深刻な問題があります、どちらを選ぶかわからないからです。私はそうではないので、私はそれを受け入れず、2つの手段またはオプションのいずれかが私にとって優れているように見えると言います。特に、現在の基準を超えているためです。 16週間というとんでもない最低 母親のために
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