多くの国では法律があり、家の外で働く女性は赤ちゃんを母乳で育てるための母乳育児のスケジュールを受ける権利がありますが、多くの企業は彼らを気にせず、引き続き支援しません。
これはバスの運転手で、彼女が働いている会社が仕事のスケジュールを変更したため、 母乳で育てる時間を中断したので、彼女は彼女の赤ん坊を母乳で育てるために途中で停止することにした.
ガブリエラアレグリアは3人の子供の母親であり、2013年からチリの会社でバスの運転手として働いています。彼女は現在、最年少の娘を母乳で育てており、母乳育児を続けるために最善を尽くしています。
しかし、最近彼が働いている会社は彼のシフトに予想外の変化をもたらし、5時間以上の旅をしました。 5時間の旅行が完了したとき、 彼女は母乳で育てるためにバスを止めた.
チリビジオンのインタビューで、ガブリエラはツアーをフォローしないと宣言しました。 会社は娘を養う権利を与えなかったことですでに2回罰金を科されています、彼は許可なく停止することにしました。
チリ国立議会図書館の情報によると、「働く母親は、職場に保育園がない場合でも、子供を養う権利を有します。この規則は、2歳未満の子供を持つすべての働く女性に利益をもたらします。2歳未満の子供は、母乳育児または代用食品のいずれかによって、1日のうちに少なくとも1時間食事をすることができます。「さらに、それは言及されています 雇用主が許可を与えることを拒否した場合、対応する労働監督官に報告しなければなりません.
授乳許可は覚えておくことが重要です すべての働く母親の権利 そして、あなたの国で法的に確立されている間、雇用主はそれを否定することはできません。
