2017年9月、PPとシウダダノスの政党間で合意に達した後、2018年の4週間から5週間への育児休暇の延長が発表されました。しかし、この措置は2018年の一般国家予算の承認の対象であり、必要な支援がなければ最終的には今年の最後の閣僚会議で承認されることはないため、 育児休暇の4週間から5週間への延長は、2018年1月1日に実施されない場合があります 予定通り。
2018年に現実になるかどうかも不明です、それは一般的な予算がこの予測で承認されるかどうか、または2017年の予算が延長される場合、政治的意思とそれを実行するために必要な資金の両方があるかどうかに依存します。
開始された場合、これは2年以内に発生する2番目の拡張機能になります。以前、最近の両親は、生まれたばかりの子供と15日間の育児休暇を楽しむ権利がありました。 2017年1月1日から、その許可は15日間から1ヶ月に延長され、2018年に生まれた子供の親のためにもう1回延長することが意図されました。 これまでのところ、すべてが約束されています.
このようにして、両方の親の間で、21週間の休暇が一緒に追加されます。アイデアは、母親と父親の両方が子供のケアとケアに等しく関与することを意図して、育児休暇を育児休暇と段階的に同等にすることです。
したがって、スペインで間もなく父親になる場合は、今のところ、もう1週間の休暇を楽しむことができません。うまくいけば、すぐにそれが現実になるでしょう。
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