赤ちゃんなどから、私たちは妊娠中の女性に対するあらゆる種類の差別に反対していますが、時々、この原因に対する不適切な解雇のニュースが私たちのページに来ます。
私は、奇妙な空虚さや法的アーキズムが、平等法の保護なしに家事労働者を働かせたことを知らない。しかし、文は常識に理由を与え、宣言しました 妊娠中の家事労働者の解雇を無効にする.
この平等の法則が初めて国内サービスに適用されましたが、悲しいことに、このケースで光を見るのに非常に時間がかかったのは悲しいことです。さまざまな分野の多くの人。明らかに 妊婦の解雇は直接差別です セックスのため、違法であるため、女性はあらゆる場所で働いています。
少なくともこれからは、同じ状況にあるこの部門の多くの女性労働者は、差別の事例に直面したときに何をすべきかを知っていますが、それを支配する法的枠組みのために特に脆弱な労働環境が残っていますが、廃止されています。
残念なことに、現時点ではこの差別を免れる職場環境はありませんが、妊娠または母親の暴徒の解雇に関するこのニュースが日々減少することを願っています。
