議会が予算を拒否した後、今年2019年に政府が発表した育児休暇の延長措置は、インクウェルに残った。 数週間以内に法令により承認する予定、次の選挙の前に。
の 今年の育児休暇を8週間に延長 2021年に16週間まで徐々に増加します。
いつ施行されますか？
法令が承認され次第、8週間の育児休暇が発効し、 官報に掲載された翌日.
の時点で 2020年1月1日は12週間に延長されます.
から 2021年1月1日は16週間になります.
スペインでの赤ちゃんやその他の育児休暇：それぞれの状況で育児休暇はどのくらい続きますか？2021年、平等かつ譲渡不可の許可
したがって、3年で、達成するという政府の目的 平等、譲渡不可、有給の育児休暇.
変更は、のドラフトに含まれています 雇用と職業における男女間の平等な待遇と機会を保証する緊急措置に関する王室令、エグゼクティブが作成した28ページのドキュメント。
赤ちゃんなどでは、育児休業と同等ですか、産休を延長していますか？調停に関するさまざまな立場それらはどのように配布されますか？
16週間のうち、 最初は6つが中断されません 他の10個は、誕生または養子縁組から最大12か月間配布されます。最初のセクションはフルタイムで、2番目のセクションはフルタイムまたはパートタイムで配信できますが、 彼らは屈服できません.
両方の親が「同じ期間と体制で」許可を行使する場合、つまり、両方が必須の6週間後の10週間を楽しむ場合、彼らは それぞれもう1週間余分に.
の場合 多産、許可証は2番目から2週間ごとに拡張可能になります。
赤ちゃんが出産後も入院しなければならない場合、両親は、新生児が入院するのと同じくらいの日数まで、延長許可を享受できます。 最大13週間 追加。
さらに、看護免許が譲渡されるため、両方の両親が楽しむことができます 職場での1時間の欠勤 あなたの子供が9ヶ月になるまで。
AEPapによると、産休は少なくとも6か月まで延長されるべきです。
