スペインが仕事と家族の和解を信頼していないことは新しいことではありません。 OECD、スペインは調停政策を改善する必要があると指摘.
経済協力開発機構（OECD）は、34州で構成される国際協力組織であり、その目的は、国の生活条件を改善するために経済的および社会的政策を調整することです。
彼は最近の声明で、スペインは家族と仕事を両立させるための政策を強化する必要があると述べ、社会的投資、孫の世話における祖父母の役割、多くの興味深い事実を参照して、国の状況を分析しますブログで頻繁にコメントしています。
彼らが指摘するように、スペインの家族は仕事と家族生活を両立させることが難しいと感じるという事実は、 女性の就業率と出生率が低いこと 国際レベルと比較して。
低出生率に関して、いくつかの要因が指摘されています。
女性一人当たりわずか1.4人の子供を抱えているため、スペインの全体的な出生率は過去20年間でOECDの中で最も低いレベルにあります。ますます、女性と男性は最初に子供を持つ前に労働市場での地位を確立したいと考えています。これにより、出産が延期され、母親の最初の子供の平均年齢は現在30歳に近づいています。低出生率は、大家族の数の減少と女性の割合の増加にも関連しています。彼らには子供がいません。
について 女性の雇用、近年スペインでは著しく増加していますが（1995年の32.5％から2009年の53.5％に）、まだOECD平均（59.6％）を下回っています。母親の75％は出産後わずか8年で仕事に復帰します。
2007年のGDPの1.6％でOECDの平均2.2％を下回っているので、家族給付への公的支出もOECDから「ラパダスト」を受け取ります。子ども一人当たりの社会的支出も組織の平均を下回っています。
2008年には、6歳未満の子どもの66.9％が正規のケアサービス、つまり学校に通っていました（この場合、OECDの平均は58.2％です）。
ただし、授業時間外のケアは限られており、多くの働く親は非公式のケアに依存しています。スペインの祖父母の約4分の1が毎日孫の世話をしています。それらのいくつかは「奴隷祖父症候群」を開発するかもしれません。
最後に、関心のある別の問題を参照します。 家庭におけるジェンダーの不平等:
スペインでは、女性は男性（1日平均2時間未満）よりも無給の仕事に時間を費やしています（1日平均5時間）：OECDで6番目に大きい性差です。スペインの家庭内での無給労働のより公平な区分は、父親と母親の労働市場へのより大きな参加に貢献し、家族が必要とする収入をより良く提供し、希望する時間に子どもの数を増やすことができます。
見てわかるように、それは克服するために努力しなければならないかなり暗い画像であり、 仕事と家庭の和解ポリシーの改善 社会全体の一部であり、これで私たちを凌ぐ他の国のレベルに自分自身を置き、母性のための「楽園」に入る。
