それはついに現実です。お父さんは誰ですか 本日、4月1日現在、彼らは8週間の育児休暇を取得します。政令により制定された政府が施行する3週間の延長（5から8）は、2021年に16週間に達するまで延長され、母親の延長に一致します。
譲渡不可の許可
これは100％の支払済みの譲渡不可の許可です。つまり、父親がそれを楽しんでいない場合、 彼はそれを母親に渡すことはできません.
の 許可証の最初の2週間は、配達後に楽しむ必要があります、残りの6つは、父親が赤ちゃんの生涯の最初の12か月の間に希望するときに楽しむことができます。
王室令は今日発効しますが、その継続性は議会の常任代理人によって検証されているかどうかにかかっています。会議は今週決定されます。 検証または廃止された場合 法令。
スペインの赤ちゃんとより多くの父親と母親の許可：これは長年にわたって進化しました発効の遅延
政令法は3月8日にBOEで公表され、3月1日が承認日として定められましたが、発効は翌月の初日、つまり4月1日まで延期されることが明記されていました。
過去1か月間に許可を享受できなかった影響を受けた両親は、約20,000人が、その発効が3月1日まで遡及すると主張していると推定されています。
父と母の平等休暇
計画どおり、この拡張の後：
2020年1月1日に12週間に延長されます。
2021年1月1日から、許可は16週間になります。
複数の出生の場合、2番目からの各子供の許可がさらに2週間延長されます。
育児休業と育児休業が等しい場合、それは両方の親にとって平等であり、譲渡することはできませんが、彼らはもはやそれと呼ばれませんが、むしろ 出産、出産、養子縁組の許可と呼ばれ、12か月未満の子供の世話をします.
この比較により、政府は、子供の世話における共同責任を支持するだけでなく、2021年から男性と女性が同じ許可を取得するため、母性が女性のキャリアを妨げることを防ぐことも意図しています。
赤ちゃんとより多くのマタニティとパタニティでは、平等で譲渡不可能なままですが、赤ちゃんには本当に何が必要ですか？
