9月1日現在 行政のために働くバスク人の両親は18週間の育児休暇を取得します、バスク公務員が現在持っているものと同様。
この措置は、民間部門のバスク労働者の育児休暇の16週間延長の発表に追加され、両方の許可を同等にする最初の自治コミュニティになります。
平等で譲渡不可で、スペインの平均許可を超えている
この措置は、バスク地方公共雇用法の草案にまとめられた1年前に繰り返したもので、昨日政府によって正式に承認され、9月1日から施行されます。
このようにして、バスク自治政府で働く両親は、18週間に延長された育児休暇を見ることができます。 母親と父親の役人が同等の許可を得るように、譲渡、養子縁組、里親養育、または代位による子供の養育のために100％を支払いました。
これにより、バスク政府は「完全に平等な分野で質的に飛躍し、男女間の保育課題の不平等な配分に伴う不均衡の是正に貢献する」ことを目指しています。でも この措置はバスクの公共部門の労働者にのみ影響します、それは民間部門のバスク人労働者が来年の秋からも持つであろう両方の許可の平準化に追加するようになりますが、後者は当局よりも14日少ないでしょう。
赤ちゃんなどでは、ユースカディは秋からすべての親に育児休暇を16週間に延長しますそして、スペインの他の地域ではどうなりますか？
この措置は、両方の許可を同一視するだけでなく、他のスペイン人の母親が利用できる出産休暇に関してさらに2週間持つという点で、バスク地方を最初の自治コミュニティに置いています。
平等に関しては、スペイン政府は両方の許可を16週間に均等化することを既に承認していますが、この比較は進歩的であり、2021年まで行われません。 8週間
赤ちゃんとより多くのマタニティとパタニティでは、平等で譲渡不可能なままですが、赤ちゃんには本当に何が必要ですか？そしてに関して スペインでの産休の延長何年もの間、それを最低6ヶ月に増やすことが要求されており、その期間中の母乳のみの授乳を推奨するWHOガイドラインと一致しています。
父親と母親が子供たちと一緒に最初の数ヶ月を楽しむことができるバスクの家族には満足していますが、この措置が他の自治コミュニティですぐに現実になることを願っています。
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