リスクをとる能力、リーダーシップとチームワークのためのスキル、対人コミュニケーションの容易さ、それらは仕事に価値があると思いますか？
努力と犠牲のための能力と、リソースを管理する施設を追加したらどうなりますか？私たちが誰について話しているのかを知るのは簡単ですよね？それに加えて、 母親は忍耐強く、やる気を起こさせる方法を知っている;そして、多くのエネルギー、想像力、共感する能力があると付け加えます。だから、職場環境で母性をプラスと考えるべきではないのですか？
赤ちゃんなどで、ユースカディ大家族連盟（HiruKide）のこのビデオを見つけるのが大好きでした。女性がどのように「回す」べきかを示しています 履歴書 労働市場から数年の不在の後、再び参加したいとき。
そしてまあ、覚えておく価値があるのは、（私がいる中で）自分の子供にのみ献身することを決めた母親は、そのような献身を引き受け、教育、感情、栄養、子供の発達、 他の人に委任することなく その（もしあれば）学校。
一般に、すべての母親は、雇用状況に関係なく、仕事を認められるに値します 少し見えるが必要;今日は子供である一部の人々の現在と未来にとって、ほとんど価値はありませんが非常に重要ですが、明日は社会の活発な構造の一部になります。
今日は特に（ただし、孤立していない）母親 私たちは、子供たちとパートナーがすでに私たちに与えてくれた敬意に値します。そして、真実は、私たちがこれ以上必要としないということですが、社会からのもう少しの理解は素晴らしいでしょう。
母の日おめでとう！
