残念ながら、母性と仕事は、私たちが住んでいる社会で調和するのが難しい役割です。多くの場所で彼らが本当の問題であると考えられているのを見て、子供を産むことを希望する場合、職業上のキャリアをあきらめることを余儀なくされる女性はほとんどいません。
しかし、女性が良い労働者ではないことや、出産したからといって非生産的であると信じるのは愚かです。それどころか米国ミズーリ州セントルイス連邦準備銀行の研究者による調査によると、 子供を持つ女性は仕事で最も生産的です 特に2人以上の子供がいる場合は、プロとしてのキャリアを通じて。
この調査は、ほぼ1万人の経済学者、男性と女性の間で行われ、作成した学術出版物の数に関連する4つの異なるスケールで生産性を測定しました。
結論だけでなく 母親は子供のいない女性よりもパフォーマンスが高い、しかし男性に関しても際立っています。
男性の場合、子供のいない親または1人だけの親は同程度の学業を発表しましたが、子供が2人以上いる男性は前の2つのグループよりも生産的でした。
母親は労働生活のほぼすべての段階でより生産的です
この研究では、30年（生涯）のキャリアパスを測定しました。この期間では、母親はほとんどすべての期間で子供のいない女性よりも生産性が高いことが判明しました。
専門的に言えば、女性の最も生産性の低い期間は、子どもの人生の最初の5年間です。それが示された 子供たちが若かったとき、彼らは15から17パーセントの間で生産性が低かった （両親の5％と比較して）、しかし彼らは彼の経歴を通して彼を補償した。
子供を持つ女性の最高の生産性は、出産直前に発生します、恐らく、ホルモンが私たちに世界を食べるエネルギーを与えるのか、子供が生まれてからずっと経ってからでしょう
キャリアの最初の5年間に子供がいない人は、少なくとも1回出産した人よりも生産性が低く、その差は、女性が2回以上出産したときにさらに大きくなりました。すべての場合において、関係は指数関数的でした。より多くの子供にとって、母親は学問的に生産的であることが証明されました。
どんな研究でもそうですが、常に注意点があります。それは、家族を持つことを計画している女性が最も適切な時間を計画して、意識的にそうする高度なスキルのある仕事で行われたことが明らかにされています。スキルの低い仕事に対する意識が低いですか？
明らかなことは、母親であることは私たちに女性を与えるということです 「超大国」。私たちの子供たちは私たちの優先事項ですが、母性も私たちを変えます。それにより、私たちはすべてのレベルでより良い能力を開発することができます。優れた仕事のパフォーマンスに貢献する他の多くの資質の中でも、それは私たちをより組織的で、より実用的で、より責任があり、感情的な知性を悪化させます。
働き続けることを選択した母親は、信じられていることに反して、 子供を持つ女性は仕事で最も生産的です。そして、あなたは、母性があなたを目覚めさせたと思いますか？
