母乳育児は赤ちゃんと母親にとって大きなメリットがあります。栄養面と感情面の両方から、また一方と他方の病気の予防の両方に最適です。
しかし、母乳育児の利点は、映画の2つの主役である母親と赤ちゃんを超えています。それは直接的な効果ではなく、多くの起業家がそれは赤ん坊に捧げられた時間であり、仕事をしないと信じているため、それを見るのは難しいですが、 企業も母乳育児の恩恵を受ける.
彼らにはどのようなメリットがありますか？一般に、母乳で育てられた乳児はより健康になり、乳児の初年度の健康事故が最大35％減少するため、 母親の欠勤を30％から70％削減.
母乳育児に対する会社の前向きな姿勢により、女性はサポートされていると感じられるため、忠誠心を高め、仕事の満足度を高め、働く母親の生産性を高めます。
母乳育児は、企業の収益性を高める投資です。国際労働機関とユニセフの調査によると、平均して収益の観点から話すと 投資するごとに3ドルのリターンを得る.
カナダ、フィンランド、スウェーデン、および米国で実施された調査により、家族に有利な措置を講じた企業は、従業員の離職、トレーニング費用、および欠勤を大幅に削減できていることが確認されています。
願わくば、起業家は母乳育児は母親に好まれることではなく、それを支援することが社会へのコミットメントであることを理解するようになるでしょう それも彼らに利益をもたらします.
働く母親に、赤ちゃんをより長く働かせ、母乳で育てるために必要なものを提供する当局と雇用主による深い対策が必要です。
