子どもがいる場合、通常は2つの問題ですが、異なる期間の出産休暇を持ち、父親の出産に移行できる限り、この平等は私たちを取り去り続けます。
平等を支持し、出生に賭けて一歩を踏み出そうとして、 今朝、法案が議会で可決され、産休と育児休暇を一致させ、譲渡不可にするよう求めました。
PPIINA（平等かつ譲渡不可能な出生および養子縁組許可のためのプラットフォーム）の提案は、ユニドスポデモスの議会グループによって提示されており、 賛成173票、Unidos Podemos、EnComúPodem、En Marea、PSOE、EAJ、PNVのそれら。持っていた 2票反対 そして引き起こしました 163人の議員の棄権、PP、Citizens and Asturias Forumのもの。
この改革の必要性が議会の議会に来るのはこれが初めてではありません（これは3回目です）が、それが承認されたのは初めてです。今では、政府から十分な支援が得られれば、それが効果的であるように、可能な限り早く半サイクルの全体会議で扱われなければなりません。
民意から法律まで
本日承認された提案は、現在の16週間の出産期間に等しくなるまで、育児休暇の期間を延長するための進歩的なカレンダーを確立するよう政府に促しています。
ポーズ 死傷者の期間が等しいこと、譲渡できないこと、両方のケースで許可が100％支払われ、この権利の行使中の仕事の保護は両方の親にとって同じであること。
そのため、次の政府が来年、2017年の予算、これらの許可の延長、およびそれらを段階的に実施できるように必要な補償を提供することも求められます。
非法案は、政府がバックアップされたとき、署名のコレクションによって、または一般的な感情によって、または両方のイニシアチブによって要求されたものを考慮に入れるように政府に「促す」または要求することができます。意図は後で法律に含まれることになっていますが、そのためには議会に戻り、当直している政府チームに十分な支持と政治的意志を見出さなければなりません。
それ自体では、NLP（法の提案番号）は、そのような要求が法律に変換される可能性に賛成か反対かを示す意図の宣言です。
本当の不平等
現在、出生率が何回も母親の労働問題に変換しすぎていることは明らかです。
労働差別、性差の永続化、さらに、国の出生率と人口ピラミッドへの明らかな悪影響。 私たちは、平等を促進しない対策のおかげで、ますます古くなりました。
出産休暇の期間に関しては、スペインは欧州の平均を下回っており、23週間前後で許可が与えられています。また、短期間の国では、これに対処する必要があります。将来的には、今朝可決された非法案は、子どもを持つことに関しては、母親と父親の真の平等への一歩です。
