現時点ではまだ母乳育児の時間の蓄積を楽しんでおり、私が暫定労働者だった場合、その権利の1日が差し引かれるとは考えたくありません。これがグラナダの暫定音楽教師であるソニアCに起こったことです。
彼女は11月から双子の母親であり、さらに8週間の休みがありました（赤ちゃんごとに4つ） 母乳育児時間の蓄積 したがって、自宅で子供の世話をすることができます。しかし、グラナダの教育省の代表団で申請書を提出したとき、彼らは彼に通知しました 私はこのフルタイムを楽しむことができませんでした.
暫定的に、次のコースが彼らのために機能し続けるかどうか分からなかったため、当然のことは比例した部分でした。そのため、赤ちゃんの世話を続けるために約14日間利用でき、それはコース全体で機能します。同じ場合、公式の教師はさらに2か月間楽しむことができます。
女性は公務員ではないため差別されています。この教育システムは暫定的でないとほとんど機能しません。母親は赤ちゃんの世話をする権利で差別されており、母乳育児の時間と育児は差し引かれています。
彼らが数時間の授乳を盗んでいること、そしてそれらを蓄積できる場合には恥ずべきことです。彼らはいつそれが実現するのか 母親の権利 赤ちゃんの世話をすることができますか？右、 小さなものの必要性。もちろん、残念ながら、公共部門で働いていない多くの女性は、この権利を不可能ではないにしても、さらに減少させています。
私は 障害物、さらにはトラップ悲しいことに、両親は仕事と職業生活を調和させるために頻繁に見つけます。母乳育児時間を累積するこの権利が、労働者を害することなく、すべての専門的、公的および私的領域に拡張されることを願っています。その後、真の調停に向かって進みます。
私たちの社会が、未来が子供たちの手にあること、彼ら自身、彼らと彼らの父親と母親の世話をしなければならないこと、母性と父性の仕事を最大限に促進し、 労働生活と両立しないものではない。そして、願わくば、この事件と同じくらい恥ずべき事件がなくなるまで、彼らが繰り返しをやめることを願っています。
