知っているのは面白い 産休 認められている ヨーロッパで さまざまな国の状況を評価および比較するため。
私たちは、撤退の期間に関する情報と、その期間に欧州の35か国で受けた給付についてまとめました。
一般的に言えば、北欧諸国（フィンランド、アイスランド、デンマーク、スウェーデン、ノルウェー）が社会政策において最も有利であり、父親と母親の平等を促進し、仕事と家族の和解を促進する措置を講じていると言えます。
スペイン、母親は112日、父親は15日で、 ヨーロッパの最後にある。具体的には、 8位 トルコ、スイスの背後（母親が112日、父親が3日）、ラトビア（母親が112日、父親が10日）、キプロス（母親が112日のみ）、ベルギー（105日が母親） 10人の父親）、スロベニア（母親の場合は84日、父親の場合は11日）、リヒテンシュタイン（母親の場合は56日のみ）。
ドイツの母親の期間はスペインよりも短く、98日間（14週間）で、そのうち42日間は出生前ですが、出産後1年間が上限のヘルプの67％に追加されます1800ユーロ父親にとっても同じです。さらに、カップルは今年中に収入が減少するのを見るかもしれませんが、非常に強力な出産援助が認められています。
ヨーロッパで最も短い許可
リヒテンシュタインには、母親への最短休暇があります、56日、父親の日はなく、スロベニアが続き、母親は84日、父親は11日でした。
父親に関しては、最短の退学期間はオランダとマルタであり、わずか2日間です。その後、3日間でスイスとトルコが続きます。
ヨーロッパで最も長い許可
の 最長の出産および育児休暇はスウェーデンのものです、父と母の間で480日（16か月）を共有し、最大390日まで80％を受け取ります。父親には、少なくとも60日+出生から10営業日かかる義務があります。
これに続いて、ノルウェーでは80％で392日（56週間）、100％で322日（46週間）が続きます。父親は、給料の100％を受け取る70日間（10週間）の権利があります。母親は、出産の21日前と出産後42日をとる義務があり、残りは父親と共有できます。何かのために 子供たちを救う ノルウェーは、母親になるのに最適な国として際立っています。
スペインの状況
16週間の産休が占める ヨーロッパで8位のスペイン。産休は 16週間 100％の有給休暇。子供が多産である場合、および赤ちゃんが障害をお持ちの場合、2番目から2週間まで延長できます。この権利は、子供が6歳未満である限り、養子縁組および里親養育の場合にも、永久的または一時的なものとして行使することができます。
16週間のうち、最初の6週間は母親にとって必須であり、残りの10週間は父親と母親の間で同時にまたは連続して分割できます。
その部分については、 父親は出生ごとに2日と13日、これは多産の場合は15日、大家族の場合は20日です。
スウェーデンやノルウェーなどの国で起こっていることから理想的な状況や光年とはほど遠いですが、スペインはそれほど悪くはありません。他の国を見るだけです。
ただし、最も心配なのは 状況が変わるという見方はありません。実際、産休を6か月に引き上げることが要求されており、そのために戦う多くの協会がありますが、好ましい結果はありません。同様に、育児休暇は2011年から4週間に延長されようとしているが、プロジェクトは水を作った。
父と母の平等
母と父の休暇期間がほぼ等しい、またはほぼ等しい国はほとんどありません。一般に、母性と父性に付与された許可を比較すると、非常に顕著な違いがあります。 両親の状態が悪い 母親より
ヨーロッパの国の中で より平等な政策 ハイライトできます：
- スウェーデン：父と母は480日。
- ルーマニア：父と母の場合126日。
- ドイツ：父と母は最大98日。
- アイスランド：両方とも80パーセントで90日+父/母と共有する90日があります。
持っている唯一の国 まったく同じ権利 産休と育児休暇の違いは アイスランド そして、不思議なことに、オーストリアは母性よりも父性のためにより多くの休日を提供しています。
厳密に平等ではないが、両方が許可を共有できるモデルは、 フィンランド。母親は105日間の休暇を、父親は18日間の休暇を取得する権利がありますが、どちらも子供の誕生から158日間を共有できます。
意識は高まっていますが、出産後15日を超えて育児休暇を取る親はほとんどいません。給料が高く、より柔軟で強化されたスキームがある北欧諸国では、許可の享受率ははるかに高くなっています。
家族の和解を促進するために提起された問題の1つは、強制的な育児休暇を作成することです。しかし、これは別の議論です。
以下に、 ヨーロッパの35か国からの出産休暇.
