これまで、母親または父親は両方が働いていれば母乳育児許可を要求することができましたが、政府はそれを母乳育児の生物学的事実から切り離して解決し、 母親が働いていなくても、両親には看護免許があります.
許可証は、全体または30分未満で1時間の仕事を逃すことができるか、または労働時間を短縮したい場合は、30分後に入場するか、1時間早く去ることができます。赤ちゃんが生後9ヶ月になるまで、父親も母親もその恩恵を受けることができます。
父親は母親が働いたときはいつでも許可を要求することができましたが、最初は他の誰かのアカウントのためだけだったので、彼女は雇用状況から分離しました。
しかし、ルールは一歩一歩、人々の実際の生活に適合し、少し常識をつけています。それは、母親と父親の両方が赤ちゃんを養うことができる両親に対する子供の権利であるからです。母乳を飲んでも瓶を飲んでも、赤ちゃんと相互に連絡を取る必要があります。
双子の2人の子供の誕生後に許可を要求する刑務所職員のおかげで、この解決が可能になりました。最初の要求は拒否されたものの、彼の有利な主張に失敗しました。
「出産休暇とは異なり、母乳育児許可は、母乳育児の生物学的事実から切り離された許可であり、子供に有利なケアの時間と考えられ、家族と仕事の生活の和解手段として考慮されるべきです。この場合、父親がそのような許可を享受することは可能だろう」
彼は子供のために戦うことで模範を示し、同じ状況で他の親に道を開くことができました 彼らは、母親が働いていなくても、授乳許可を求めたいと思っています。
