起業家精神はどのようにして子供たちに広められますか?

私たちはおそらく出席しています 職場での新しい関わり方 そして、大企業はグローバル性のために頻度が減ってきており、残っているのは、ダイナミックで革新的で、促進し、進んで進んでいく企業の長いラインです。だから彼がたくさんいるのは普通です 起業家精神に焦点を当てる 運転中 非常に専門的な自立した人々の世代 常に自分自身を改革する能力を備えています。このミッションは、開始するとすぐに重要になります。そのため、ビジネスの世界と経済的に持続可能なアイデアの世代を理解できるように、子供たちが教育活動、レシピ、アイデア、熱意で起業家精神を発見することを奨励することが重要です。 。

私は見つけました レシピブック 自宅や学校で、あるいは子どもたちが友達と一緒に仕事をするために練習したり、起業家になりたいという欲求を発見したりすることができます。これらのアイデアの中には:

  • 子供たち 行われた仕事に対して支払いをする、目的は子どもたちに給料を稼ぐことを奨励することです。日常の家事で協力し、小さな努力で協力するように教えることにより、親はそれらの仕事でどのように反応するかを知ることができます。
  • 子供たちに知らせて 保存に慣れる子どもたちが銀行の申し出を利用して貯蓄プログラムを利用できるようになれば、彼らは永久的なインセンティブを得ることができ、それは時間の経過とともに大きな報酬に変換されます。また、銀行にお金を売買するビジネスで銀行がどのように機能するかを理解するための数式を子供たちに教えることができます
  • 持っている 追加利益を得るためのイニシアチブ子どもたちが熱意、欲求、知識、そして力を持ち、助けになる仕事をさらに進めれば、きっと追加の報酬に値する
  • 子供たちに知らせて リソースの管理と管理 なぜなら、親は子供たちが私たちに頼み、頼むことすべてにイエスと言う必要がないからです。リソースを取得し、希望する製品を取得するためにリソースを管理する方法についてのアイデアを子供に奨励することをお勧めします
  • 質問する あなたの夢を達成するためにプッシュして促進しましょう 私たちの息子が私たちに彼がしたことを教えるたびに、私たちは言う、今は息子ではないからだ!私たちの息子は私たちが彼を無視するのでそれを見るべきです。彼らが熱意と希望を持って仕事を始めたいとき、私たちは彼らに時間と支援を与えなければなりません。さらに、これらの失敗から重要な教訓が得られるため、それらを関与させ、アイデアに貢献し、それらを発展させ、失敗させなければなりません。
  • 彼らに学ぼう チームとして働く 彼らは共有し、アイデアを表現し、協​​力して仕事をし、ビジネスを成長させなければならないからです
  • 奨励される チームスポーツの練習 チームスポーツは、子供たちに他の人と一緒に働く方法を教えるための素晴らしい方法であり、ビジネスの一部を学ぶために働くからです。このゲームでは、今後高く評価される価値とハードワークを実践することが不可欠です
  • あなたに私たちの時間を提供できますか 私たちの子供たちは従うためにメンターとリファレンスが必要だからです。親である私たちがその仕事をし、リーダーシップの役割をわかりやすく説明することで、問題を一緒に解決するために協力して仕事をすることができます。
  • 子供たちが持っていること 自分のイニシアチブ 創造的に考えるために、子どもたちは自分のイニシアチブと自主性を奨励する必要があるためです。宿題は、時間、知識、学習をどのように整理するかの例です
  • 小さなものにしてみましょう オブザーバーと分析 因果プロセスを発見して理解し、独自のソリューションを提供します。私たちにとっての課題は、他者のニーズを認識し、予測することです
  • 質問する 問題解決を教えましょう 私たちは子供たちに問題がまだ解決されていない解決策であることを説明しなければならないので、彼らが克服しなければならない小さな課題を提供し、解決策を見つけるよう指示する必要があるためです
  • で教えましょう 私たちの例 子どもの模倣能力は、子どもにスキル、趣味、娯楽、または趣味があれば、それをビジネスに変える方法の例になる可能性があることを教えてくれるからです。たとえば、このブログを書くことで、余暇、教育、健康などの点で子供の世界で起こるすべてのことを娘に教えることができます。そして、私たちに多くのことを教えるのは非常に適切なエクササイズであることを保証できます
  • 彼らが知っていること 偉大な起業家と失敗した人々。先日、私の娘は校庭で作成した会社のプロジェクトから追放されたと教えてくれました。スティーブ・ジョブズもアップルから追い出され、会社を設立する機会を得て戻って来て、彼が会社を去った場所に置く時間を与えたと彼に話しました。ですから、他の人と話し合って参照することが重要です。そして、あなたはこれまでのところ行く必要はありません。スペインには素晴らしい例と成功例があります
  • 一緒に練習させます ビジネスゲーム 子供たちに会社の基本的な特徴を教えるゲームがたくさんあるからです。最高の製品の中には 独占 計算すること、考えること、推論すること、計画を立てることを、楽しみながら楽しみながら教えてくれます。

いずれにしても 子供たちが引き受けることを奨励するためのより多くのレシピがあります 私たちの子供たちは今日知っているものとは非常に異なる雇用市場にアクセスしようとしているので、私たちはそれらを実践する必要があります。

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